“一次换届、三年受益”。大坞镇纪委针对2017年是村级换届选举年的工作实际，超前谋划，精心组织准备，通过开展廉政教育、畅通举报渠道、开展专项检查和建档立卡等多种形式，坚持关口前移，把好“四关”，为今年的村级换届选举顺利开展保好驾护好航。
一是开展廉政宣传教育，把好廉洁教育关。该镇将廉洁宣传教育工作与“两学一做”学习教育结合起来，通过开展主要领导干部述职述廉一对一谈话、重要节日向党员、领导干部发送廉洁提示短信，农村党员集中上党课、观看廉政教育片等多种形式，不断加强该镇机关干部的廉政教育，切实打造廉政、高效的机关作风；同时，在各村绘制丰富多彩的廉政文化墙，增强群众的廉政监督意识，切实把好廉洁教育关，为下一步村级换届选举筑牢思想防线。
二是畅通群众举报渠道，把好政治纪律关。该镇在坚持领导干部公开接访，公开投诉举报电话、邮箱、网站等的基础上，积极鼓励群众“随手拍”、“随手传”，鼓励群众检举揭发身边的“微腐败”，并保证有诉必接，有接必查，有查必果，为村级换届选举工作把好政治纪律关。
三是开展专项检查，把好财产安全关。对群众关注度高的扶贫、五保低保、土地流转、土地征收和惠农补贴等涉及民生的重点领域和群众反映强烈的侵害群众利益的不正之风和“微腐败”，立即组织人员第一时间进村入户进行专项检查，面对面进行调查摸底，同步处理，快查快结。针对线索排查过程中发现的问题，及时与财政、审计、民政、扶贫、农机等相关部门对接沟通，抓早抓小形成合力反腐败，切实保障群众的财产和人身安全，为选举工作消除信访隐患。
四是建档立卡，把好人才储备关。严格按照勤、绩、廉的原则，通过走访座谈“挖”、民主测评“推”、包村干部“荐”、组织部门“考”等多种形式，从外出返乡经商人员、村级致富带头人和大学生村官等优秀分子中，提前物色村级组织换届选举重点后备人选，并建档立卡，为村级班子换届建立人才储备库，确保将优秀的、为人民服务的人才引进村两委的门内。同时，对群众反映强烈的、有危害群众利益的人员，也建档立卡，确保将那些吃、拿、卡、要的，混日子的人关在村级换届的门外。（大坞镇纪委）
