日前，市纪委、市委组织部组织6名拟提拔的正副科级干部进行了任职前廉政法规测试。这也是我市继续落实《关于实行领导干部任前党纪政纪和行政法规考试的实施意见》的又一体现。
为保证考试效果，市纪委、市委组织部制定了严格的考试工作程序。考试实行百分制闭卷考试，由市纪委、市委组织部、市人事局和市法制办每年拟定至少１０份试题库，考试前由市纪委、市委组织部随机抽取３份作为考试试卷，在开考前５分钟再随机确定１份作为正式考试试卷，严防“跑风漏气”。考试实行单人单桌考试，每个考场均安排３名同志监考；考试结束后立即对试卷进行密封，实行“流水”式阅卷，阅卷结束后立即公布成绩。考试成绩８０分以上的为合格，公示期满无异议的可提拔使用；低于８０分视为不合格，对不合格者一周内进行补考，补考成绩仍低于９０分的，暂缓使用。
据悉，为进一步提高干部队伍依法行政的能力和水平，我市严把科级干部“入口”，在总结科级干部任职前进行法律知识考试的基础上，出台了《关于实行领导干部任前党纪政纪和行政法规考试的实施意见》，规定全市拟提拔任用的副科级以上干部在任前公示期内，必须参加以党内条规和行政法规为主要内容的党纪、政纪和行政法规考试（非党员干部只参加政纪和行政法规考试）。
