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灵活就业人员如何办理参保缴费？

在社保经办机构柜台办理参保登记的，需持本人身份证办理，也可委托办理（受托人持本人身份证原件和委托人身份证复印件）。查看详情>>

企业每月办理减员、增员次数有限制吗？

没有次数限制，参保单位应按照实际用工情况进行增减员申报，但应注意，减员月份仍需缴纳社会保险费。查看详情>>

单位如何办理社保减员？

单位职工解除劳动关系、辞职、调出、到达退休年龄等需要停缴社会保险的，单位可以登陆社会保险网上服务系统进行减员申报，提交处理成功即完成减员。查看详情>>

单位新招录的职工如何办理社保增员？

用人单位应当自用工之日起三十日内，可通过单位所属社会保险网上服务系统办理增员或社保经办机构服务大厅办理增员手续。查看详情>>

在部分公民放假的节日或纪念日，企业是否要向工作没有放假的...

根据《全国年节及纪念日放假办法》，部分公民放假的节日及纪念日有：妇女节、青年节、儿童节、中国人民解放军建军纪念日。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法... 查看详情>>

是否所有连续工作满12个月以上的企业职工都能享受带薪年休假？

一般来说，在同一用人单位或不同用人单位连续工作满12个月以上的企业职工可以享受带薪年休假，但职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的... 查看详情>>

企业安排职工加班，一定要支付加班工资吗？

在休息日安排职工加班的，应先安排职工补休，无法安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬。查看详情>>

只要职工同意，企业安排职工加班的时间就可以不受限制吗？

按照劳动法四十一条规定，企业安排职工加班需要与工会、职工协商，且加班时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时，但出现特殊紧急状况的情形除外。法律、行政法规规定的其他情形。查看详情>>

企业周休息日必须安排在周六日吗？

《国务院关于职工工作时间的规定》第七条规定，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。查看详情>>

用人单位可以与劳动者约定服务期和违约金吗？

劳动合同法对用人单位可以约定服务期的条件及劳动者支付违约金的上限作出了规定，即用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。查看详情>>

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