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今年以来，大坞镇党委、政府始终将干部作风建设作为一项促进全镇各项工作的重要措施来抓，进一步完善了各种规章制度，开展了丰富多彩的活动，广大党员干部工作作风有了明显转变，全镇上下呈现出争先恐后、干事创业的良好局面。
落实一线工作法，实现重心下移。为促进作风转变、保障工作落实，镇党委、政府在全镇推行了“一线工作法”，即：情况在一线了解，问题在一线解决，责任在一线落实，经验在一线创造。每逢周二驻村工作日，镇党政领导干部、机关包村干部全部到自己所包的办事处、村、企业开展工作，走访座谈群众，排查矛盾纠纷，协调解决问题，指导全盘工作，为保证镇党委、政府各项决策的贯彻落实发挥了重要作用。
搭建教育载体，深化活动效果。在机关干部中组织开展了以“改进工作作风，促进社会和谐”为主题的演讲比赛，对于巩固和深化干部作风教育成果发挥了明显作用。认真组织开展了“十佳优秀机关干部”、“十佳优秀村干部”的评选活动,引导全镇党员干部锐意进取，开拓创新，真抓实干，促进了全镇经济社会和谐稳定发展。
加强监督检查，严格责任追究。成立了机关作风监督委员会，由镇人大代表、政协委员、社会知名人士组成监督委员会成员，随时随地对干部作风进行监督。镇干部作风建设领导小组、镇督查科每周都要组织人员对机关各单位、镇直各部门干部作风情况进行明查暗访，对各单位工作进度进行督查通报，一旦发现问题，严格按照镇党委、政府《关于进一步加强干部作风建设若干问题的规定》有关条款兑现惩处措施，坚决杜绝了门难进、脸难看、事难办现象，进一步改善了投资发展环境，提高了机关工作效能，促进了全镇经济和各项社会事业的和谐快速发展。
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