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大坞镇推行机关干部驻村工作日制度

为切实加强乡镇机关效能建设，把乡镇干部工作重心着力在新农村建设上，大坞镇积极践行“一线工作法”，把每周二定为“机关干部驻村工作日”，要求包村干部必须到所包的村全天候开展工作。
对党委、政府安排的中心工作，机关包村干部要在规定的期限内，严格按照工作职责对所包的村进行深入调研，及时了解群众的意见和建议，记录工作日志。镇督察科将对包村人员到岗到位情况进行督查，并每季度抽查一次调研报告。并明确了奖惩，将此项工作与驻村干部的工资奖金荣誉挂钩。
　　在驻村过程中，包村干部定期排查信访隐患和不安定因素，对影响稳定的苗头性问题及时发现及时汇报。通过逐村逐户排查、解决各方面问题，化解了大量矛盾纠纷，进一步维护了社会稳定。协助村“两委”做好计划生育、村务公开等工作。
　　包村干部在驻村日深入群众走访、座谈，干部与群众的交流日益密切。机关干部学到了在机关和书本上学不到的东西，提高了理论与实际相结合的本领和分析解决实际问题、驾驭复杂局面的能力，涌现出了被农民称作“老李”的李诗文， “甘当补丁”的刘希泉等一大批优秀包村干部。包村干部李诗文在包单庄村期间，每个驻村日都是风雨无阻，坚持在村里开展工作。协助村里打了机井，完成了山区项目综合开发。单庄村群众由原来吃不上水，到24小时不间断地吃上甘泉水；他们还抓住荒山开发的有利时机，在全市率先建起了千亩核桃林。村民的生活水平得到了大幅度提升。单庄村的老百姓都亲切地称之为“老李”。
　　自从实施“驻村日”制度以来，驻村干部帮助村干部出谋划策，赢得了群众信赖和支持。目前每周二的驻村日，本村甚至邻村的许多党员、群众主动到村办公室与驻村干部拉呱交流，“群众的话有人诉、干部的话有人听”，折射了群众对驻村干部工作的信赖、对“驻村日”制度的认可。

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