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    新时期“滕州精神”是市委、市政府在我市面临新形势、新任务面前提出的执政理念，是对各级领导干部提出的执政要求。研读并践行新时期“滕州精神”要做到以下四个方面，真正做一个“有品德”，“有感情”，“有能力”，“有贡献”的好干部。
    有品德。古语云：人过留名，雁过留声。名声是一个人品德的外现。有良好的品德，才会拥有干事创业的热情；才会拥有锐意进取的精神；才会拥有博大宽广的胸怀；才会拥有公正无私的心态。其实，良好的品德是最高的学位，是我们的立世之本，是我们为人处事的首要条件。特别是对一个领导来说，在位置上，别人尊重你，可能是你的权力，不在位置上，别人仍尊重你，那就是因为你的品德了。事实上，“不矜细行，必累大德”。良好品德的培养，个人形象的树立是从一点一滴，一步一步开始的。良好的品德就如幽谷之兰，高山雪莲，深土之金，永远散发着诱人的芳香，放射着万丈光芒！我们只要加强了自己的品德修养，就是“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个脱离了低级趣味的人，一个全心全意为群众服务的人”。
    有感情。有感情是我们形成合力，干事创业的重要条件。在一个人情味浓，彼此感情深的单位，其工作热情和进取精神必是其他单位无所比拟的！特别是在构建和谐社会的今天，只有人与人之间的感情和谐了，才能形成干事创业的氛围，才能构建和谐的社会局面。大家在一起干工作也就是几年、十几年的时间，相聚是缘分，共事应配合。就人与人之间的感情来说，应建立在工作上互相促进，思想上互相交流，缺点上互相指正的基础上。
    有能力。有能力就是在工作中能独当一面，能出色地完成领导交给的各项任务，把工作做细做好做活。能干事，会干事，干成事，不惹事。面临我市经济、社会各项事业亟待高速发展的实际，我们每位同志都要竭尽所能，助推我市“科学发展，和谐发展，率先发展”。但个别同志下面的两个问题不得不引起我们的高度重视：一是有能力不尽力。能力不小出力不大，具体表现在工作上不积极主动，而是疲于应付，对领导安排的工作表面答应行行行，暗地里却是托托托，能混则混，应付了是。二是有能力恨无施展之所。整天怨天尤人，自诩高人一等，抱膝长啸，怨伯乐少有，恨位置不好。其实，能力与工作是相辅相成的问题，利用能力做好工作，通过工作又能充分展示能力。不尽力工作，能力既得不到充分展示，还会逐日消减，又何谈被赏识与重用？
    有贡献。在我市发展日新月异的大环境下，面对我市科学的、长远的战略规划，太需要我们竭尽全力地贡献了。践行新时期“滕州精神”，我们每位领导干部都要确立这种认识：我是滕州人，我要为滕州的发展贡献一份力量！