找到相关结果约3条 用时0.011秒
学者。面向高端医药技术领域,实行“揭榜挂帅”用人机制,让揭榜者有舞台,挂帅者得实惠。将薪酬与个人能力、业绩、贡献挂钩,体现“优才优待”“优绩优奖”的激励机制,加快高端人才和优质创新资源汇聚,实现科技成果向生产效能的转化。有了坚强有力的人才队伍支撑,该公司积极布局医养大健康赛道,打......
发布时间:2024.06.06
满意作为根本标准,把责任担在肩上,把为民落在实处,把成效摆在面上,扎实做好主题教育“后半篇文章”。要坚持锤炼“内功”,真正做到心齐、劲足、绩优。要持续加强班子自身建设,把制度执行到位、民主发扬到位、作风转变到位,当好全村发展的“领头羊”,努力为木石、全市经济社会高质量发展作出新的......
发布时间:2024.01.19
品采购等方面作出改革外,我市还从管理体制、收入分配等方面进行综合改革,落实县级公立医院用人自主权,实行“双挂钩、双考核”,按照多劳多得、优绩优酬、同工同酬的原则,发放绩效工资,充分调动医务人员的积极性。 在服务质量提升方面,我市按照“填平补齐”原则,深入推进预约诊疗、便民门诊、......
发布时间:2015.06.15