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干部资源，合理兼顾不同年龄层次干部配备比例，注重优化班子知识结构和专业结构，切实增强班子整体功能。要扩大选人视野，充分考虑领导班子成员的个体性、互补性、互容性，不拘一格选拔人才。要严格落实刚性配备要求，完善动态管理机制，推动形成老中青相结合的梯次配备。要着眼长远需要，健全常态化选......
发布时间：2021.09.13
