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滕州县级公立医院改革缓解群众看病贵
点。我市按照保基本、强基层、建机制的要求，坚持改革与发展并重，以改革补偿机制和落实医院自主经营管理权为切入点，统筹推进管理体制、补偿机制、人事分配、价格机制、医保支付制度、采购机制、监管机制等综合改革，建立起维护公益性、调动积极性、保障可持续性的县级公立医院运行机制。自公立医院实施改......
发布时间：2018.04.24
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董沂峰到枣庄科技职业学院调研
影响力明显提升，各项工作取得了明显成效。 董沂峰要求，枣庄科技职业学院要在以前工作很好的基础上，在提升办学质量上推出新举措，努力在推进人事管理、收入分配、评价激励制度和学校内部改革等方面大胆创新、积极探索，创造出更多的好典型、好经验。要在服务全市经济社会发展上做出新贡献，继续坚......
发布时间：2016.05.20
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全市庆祝教师节大会召开
育，积极发展职业教育，推动各类教育协调发展。要突出德育为先，深化素质教育，强化质量核心，规范办学行为，推动教育优质发展。要深入推进考试招生制度、人才培养模式、办学管理体制、人事分配制度、督导评估考核等重点领域和关键环节改革，为加快我市教育发展注入新的动力。 董沂峰在会上讲话 ......
发布时间：2014.09.05
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解放思想科学发展大家谈：深化改革实现卫生事业科学发展
医院门诊医技楼、病房楼主体工程等建设任务，全力做好惠及群众的民生工程、民心工程。建立健全机制，以公立医院改革、公共卫生服务均等化、基本药物制度实施等为重点，不断深化人事、分配制度改革，全面提高服务质量和效率，切实显现医疗卫生的公益性质，实现全市卫生事业的科学发展。坚持把卫生文化建......
发布时间：2012.05.02
