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调查询问,经下达《劳动保障监察责令改正指令书》后,你单位未依法改正的行为,违反了《劳动保障监察条例》第六条“用人单位应当遵守劳动保障法律、法规和规章,接受并配合劳动保障监察”的规定。依据《劳动保障监察条例》第三十条第一款第(三)项“经劳动保障行政部门责令改正拒不改正,或者拒不履行劳......
发布时间:2026.02.27
合调查询问,经下达《劳动保障监察责令改正指令书》后,你单位未依法改正的行为违反了《劳动保障监察条例》第六条“用人单位应当遵守劳动保障法律、法规和规章,接受并配合劳动保障监察”的规定。我局于2026年1月23日,依法向你单位下达了《劳动保障监察行政处罚事先告知书》(滕人社监告字〔2026〕第6号......
发布时间:2026.02.27
调查询问,经下达《劳动保障监察责令改正指令书》后,你单位未依法改正的行为,违反了《劳动保障监察条例》第六条“用人单位应当遵守劳动保障法律、法规和规章,接受并配合劳动保障监察”的规定。依据《劳动保障监察条例》第三十条第一款第(三)项“经劳动保障行政部门责令改正拒不改正,或者拒不履行劳......
发布时间:2026.02.13
合调查询问,经下达《劳动保障监察责令改正指令书》后,你单位未依法改正的行为违反了《劳动保障监察条例》第六条“用人单位应当遵守劳动保障法律、法规和规章,接受并配合劳动保障监察”的规定。我局于2025年12月19日,依法向你单位公告下达了《劳动保障监察行政处罚事先告知书》(滕人社监告字〔2025〕......
发布时间:2026.02.13
调查询问,经下达《劳动保障监察责令改正指令书》后,你单位未依法改正的行为,违反了《劳动保障监察条例》第六条“用人单位应当遵守劳动保障法律、法规和规章,接受并配合劳动保障监察”的规定。依据 《劳动保障监察条例》第三十条第一款第(三)项“经劳动保障行政部门责令改正拒不改正,或者拒不履行......
发布时间:2026.02.05
调查询问,经下达《劳动保障监察责令改正指令书》后,你单位未依法改正的行为,违反了《劳动保障监察条例》第六条“用人单位应当遵守劳动保障法律、法规和规章,接受并配合劳动保障监察”的规定。依据 《劳动保障监察条例》第三十条第一款第(三)项“经劳动保障行政部门责令改正拒不改正,或者拒不履行......
发布时间:2026.02.05
调查询问,经下达《劳动保障监察责令改正指令书》后,你单位未依法改正的行为,违反了《劳动保障监察条例》第六条“用人单位应当遵守劳动保障法律、法规和规章,接受并配合劳动保障监察”的规定。依据 《劳动保障监察条例》第三十条第一款第(三)项“经劳动保障行政部门责令改正拒不改正,或者拒不履行......
发布时间:2026.02.05
学明白,厘清法律适用边界,做到对各项制度规定了然于胸。随着法律体系的不断完善,对生态环境依法行政要求更高,要做好思想准备,加紧相关配套行政法规规章的清理修改,完善法治实施体系,深入推进生态环境领域党内法规建设。要进一步规范涉企生态环境行政执法行为,坚持智慧监管、宽严相济、罚教并重,从......
发布时间:2026.01.30
山东省规章和行政规范性文件备案审查规定(2025年12月28日山东省人民政府令第372号公布自2026年2月1日起施行)第一条为了规范规章、行政规范性文件备案审查工作,加强对规章、行政规范性文件的监督,维护社会主义法制统一,推进法治政府建设,根据《中华人民共和国立法法》《法规规章备案审查条例》......
发布时间:2026.01.26
性文件的制定和监督管理工作,适用本办法。法律、法规另有规定的,从其规定。第三条本办法所称行政规范性文件(以下简称规范性文件),是指除政府规章外,由本省行政机关或者经法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织(以下统称行政机关)依照法定权限、程序制定并公开发布,涉及公民、法人和其他......
发布时间:2026.01.26