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讲人情,实际是纪律松弛、管理软弱。这种变相的纵容演变到最后往往会涣散人心、败坏风气,进而损害集体的健康运行和公信力。说到底,“小惩”是一剂苦口良药,其利于病、利于身。与其待病入膏肓去施猛药,不如在苗头初显时即点醒告诫。这背后,是组织对干部的严管厚爱,也是对风清气正生态的用心呵护。守住......
发布时间:2025.12.17
”。实践证明,害怕批评是怯懦,不让批评是幼稚,经得起批评是大度,接纳批评是明智之举。涵养虚心接受批评的胸怀和气度,并不是一件简单的事情。“良药苦口利于病,忠言逆耳利于行”的道理人人都懂,然而,“闻喜则喜”也是人的本性。从“闻过不怒”“闻过不责”到“闻过则喜”,必然要经过一番自我的修炼......
发布时间:2024.12.27