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如何有效组织科研力量，让项目在一个统一的目标下取得成果，是一个相当大的考验。 黄大年站出来，提出“公司化”“绩效化”管理理念，“借鉴欧洲大公司的相关管理经验，在总目标下，赋予相关负责人具体任务，层层抓落实、责任全覆盖。” “我们是科学家，不是工程师！”不少人反对。 有人......
发布时间：2017.05.27
