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标准。我国前些年曾将从业人员划为干部、工人，受此影响，社会普遍不将技术工人视为人才。在工资分配制度方面，技能型人才的工资及福利待遇一般不如智力型人才，人们学技术缺乏动力。就业准入制度和职业资格证书制度执行不到位。一些企业尤其是中小企业和民营企业，为了降低成本，以企业有用工自主权为理......
发布时间：2014.07.30
