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工作机制,完善和落实领导干部任期制,健全领导班子主要负责人变动交接制度,防止一些干部急功近利、盲目蛮干、搞“形象工程”和“政绩工程”。完善干部考核评价机制,坚持重担当、重实干、重实绩,推进领导干部能上能下常态化,调整不胜任现职干部,形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。加......
发布时间:2025.11.03
”。支持实干者、保护改革者、鼓励探索者、宽容失误者,使“有材者竭其力,有识者竭其谋”;鲜明树立选人用人正确导向,完善考核评价体系,推进领导干部能上能下,形成见贤思齐、心齐气顺的良好氛围;旗帜鲜明整治形式主义为基层减负,着力破解基层治理“小马拉大车”问题,让基层干部把更多时间“集中到推动发......
发布时间:2025.06.30
革任务落实。要增强忧患意识,统筹好发展和安全,着力防范化解重点领域风险,牢牢守住安全底线。要加强领导班子建设,严格执行民主集中制,推进领导干部能上能下,不断增强凝聚力、战斗力。要清醒认识反腐败斗争形势,纵深推进全面从严治党,以彻底的自我革命精神把反腐败斗争进行到底,坚持一体推进不敢腐、不......
发布时间:2024.10.29
不敢为、不善为问题。树立和践行正确政绩观,健全有效防范和纠治政绩观偏差工作机制。落实“三个区分开来”,激励干部开拓进取、干事创业。推进领导干部能上能下常态化,加大调整不适宜担任现职干部力度。健全常态化培训特别是基本培训机制,强化专业训练和实践锻炼,全面提高干部现代化建设能力。完善和落实领......
发布时间:2024.07.22
业和信息化系统2024年度领导干部应知应会党内法规和国家法律清单》印发给你们,请结合实际认真贯彻落实。附件:滕州市工业和信息化系统2024年度领导干部应知应会党内法规和国家法律清单滕州市工业和信息化局2024年6月21日(此件依申请公开)附件滕州市工业和信息化系统2024年度领导干部应知应会党内法规和......
发布时间:2024.06.21
善考核评价办法,形成正确工作导向。强调要完善担当作为激励和保护机制,强化事业引领和使命担当,树立重实干、重实绩、重担当的用人导向,落实领导干部能上能下有关规定和“三个区分开来”,大力宣传担当作为先进典型。问:党的二十大报告强调坚持以严的基调强化正风肃纪,《规划纲要》是如何落实这一要求......
发布时间:2024.06.14
层层加码、过度留痕,增加基层工作负担等处分规定;规范约束党员网络言行,增写对违背公序良俗,在网络空间有不当言行的处分规定;增加对在推进领导干部能上能下工作中搞好人主义、避重就轻行为的处分规定,等等。纪检监察干部要原原本本学、逐章逐条学,对每一条纪律都认真钻研、学深学透,做到全面熟知掌握、......
发布时间:2024.05.10
监委主任刘奇凡表示,要把从严管理监督和鼓励担当作为高度统一起来,在振兴发展中察担当、看作为,在着眼全局中创优秀、争先进,探索运用推进领导干部能上能下监督建议函,鼓励使用担当型干部。精准执行容错纠错机制,严厉打击诬告陷害,及时澄清正名,形成领导为干部担当、机关为基层担当、政府为企业担当的......
发布时间:2023.03.13
中国共产党党委(党组)理论学习中心组学习规则等,推动理论武装工作深入开展,加强领导班子思想政治建设。 党的组织建设方面的法规。党政领导干部选拔任用工作条例、干部教育培训工作条例、干部人事档案工作条例以及推进领导干部能上能下若干规定(试行)、干部双重管理工作规定(试行)、党政领导......
发布时间:2021.08.04
央八项规定及其实施细则精神,严格执行财务管理制度,着力解决财务管理混乱问题。四是树牢抓好党建是最大政绩的观念,持续抓好基层党组织建设,加强干部队伍建设,以“能上能下”促进干部担当作为,激发干部职工干事创业的积极性。李义同志指出,对市行政审批服务局党组开展巡察,体现了市委对市行政审......
发布时间:2021.04.13