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新就业形态劳动者劳动合同和书面协议订立指引(试行)
为支持和规范发展新就业形态、维护新就业形态劳动者合法权益，人社部编制了《新就业形态劳动者劳动合同和书面协议订立指引(试行)》，从订立原则、形式和效力，劳动合同订立，书面协议订立等多方面提出指导性意见，并推出《新就业形态劳动者劳动合同参考文本》、《新就业形态劳动者书面协议参考文本》、......
发布时间：2025.11.19
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以案明纪释法丨准确认定以顾问费为幌子的权钱交易
性规定，不违背公序良俗，具有主体平等性、法律约束性等特征。本案中，从表面上看，B税务师事务所与相关企业签订的财税顾问协议似乎属于正常的委托合同，但进一步对签订协议的双方主体、签约双方的真实意思和所签协议的法律效力等方面进行实质分析和综合判断，即可发现签约双方之间并非真实的顾问服务委......
发布时间：2025.09.12
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滕州市“八五”普法讲师团到龙阳镇开展法律宣讲培训
各村支部书记、主任，人民调解员等180余名同志参与培训。 会上，讲师团成员结合人民调解的调解原则、案件范围与《民法典》中关于民事法律行为、合同效力的各项规定，对调解工作流程、调解形式、调解方法及技巧等方面进行了深入细致地讲解，对调解过程中一些重要的细节问题提出意见建议。 参与培训的......
发布时间：2023.08.24
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滕州市召开推广应用电子劳动合同培训会议
认识到推广应用电子劳动合同的优势与重要意义。会后向参会人员发放《电子劳动管理平台操作说明》宣传册300余份，进行现场实操、答疑。 电子劳动合同是指用人单位和劳动者依照有关法律法规，经协商一致，以可视为书面形式的数据电文为载体，使用可靠的电子签名订立的劳动合同，其订立过程须通过电子......
发布时间：2023.05.11
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中华人民共和国劳动合同法
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。 第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬......
发布时间：2017.09.27
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中华人民共和国劳动法
反法律、行政法规的劳动合同； （二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。 无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。 劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。 第十九条 劳动合同应......
发布时间：2017.09.27
