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巧解十年邻里纠纷 握手言和再续情深
在村民家中了解当年的实情。多方联动：法理情融合破僵局针对争议焦点，调解小组提出"尊重历史、兼顾现实"方案：以原始地籍图为基准重新勘界。经三轮协商，双方自愿达成如下协议： 刘某某在原有宅基地登记范围内享有完整使用权，可依法建设；刘某须于15日内清理争议区域物品，不得干扰刘某某使用；刘某某......
发布时间：2025.12.18
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2024年滕州市公开招录社区工作者简章
纳企业职工的五险一金。八、管理服务录用人员实行合同制，不占用机关事业编制，录用人员与人力资源服务机构签订《劳动合同》，期满后，经考核合格，双方协商同意可续签，考核不合格的或者录用期间违反《滕州市社区工作者管理办法（试行）》及《劳动合同法》的，与其解除《劳动合同》。招录的社区工作者按照......
发布时间：2024.07.26
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高新区政协来滕考察学习政协委员协商议事厅建设和运行工作
别特色鲜明，打造了功能完备、群众满意的基层协商议事平台，非常值得学习借鉴。下一步，要把好的经验做法带回去，认真总结，吸收采纳。参观过程中，双方就协商议事厅相关活动策划等问题进行了深入探讨，并表示，今后要持续加强双方学习交流，不断优化平台建设，创新协商活动形式，以高质量、高水平履职......
发布时间：2024.05.07
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2023年滕州市面向社会公开招聘农村党建助理员简章
发工资不低于3000元。 七、管理与培养 聘用人员实行合同制，与滕州市聚才人力资源有限公司签订劳动合同，合同期2年，期满后，考核合格的经双方协商同意可续签；考核不合格的、不能胜任本职工作的或者聘用期间违反《劳动合同法》的，与其解除劳动合同。滕州市聚才人力资源有限公司与各镇街签订劳务派......
发布时间：2023.08.11
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2023年滕州市公开招录社区工作者简章
金。 八、管理服务 录用人员实行合同制，不占用机关事业编制，由民政局人力资源服务机构与录用人员签订《劳动合同》，期满后，经考核合格，双方协商同意可续签，考核不合格的或者录用期间违反《滕州市社区工作者管理办法（试行）》及《劳动合同法》的，与其解除《劳动合同》。民政局人力资源服务机......
发布时间：2023.04.04
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2022年滕州市公开招录城市社区工作者简章
工的五险一金。八、管理服务录用人员实行合同制，不占用机关事业编制，由民政局人力资源服务机构与录用人员签订《劳动合同》，期满后，经考核合格，双方协商同意可续签，考核不合格的或者录用期间违反《滕州市社区工作者管理办法（试行）》及《劳动合同法》的，与其解除《劳动合同》。民政局人力资源服务机......
发布时间：2022.05.26
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政协十六届一次会议提案工作报告
向“质量型”转变。 办理协商更加深入。一是深化办理协商。通过线上线下结合、视察、调研、实地考察等方式，将协商贯穿于提案办理全过程，提办双方在沟通协商中增进理解、形成共识。二是实行领衔督办。坚持重点提案高层督办工作机制，共遴选了83件重点提案提请市政协领导领衔督办，带动了提案办理整......
发布时间：2022.02.17
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2021年滕州市公开招录城市社区工作者简章
享受职工带薪年休假。 八、管理服务 录用人员实行合同制，不占用机关事业编制，由人力资源服务机构与录用人员签订《劳动合同》，期满后，经双方协商同意可续签。考核不合格的或者录用期间违反《劳动合同法》的，与其解除《劳动合同》。人力资源服务机构与街道签订用工协议，各街道负责录用人员的管......
发布时间：2021.08.18
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滕州市政协注重提案质量提升议政实效，提案办理成效化作助推发展动能
子成员深入镇村、企业、单位现场20余次，协调解决问题30余个，促进了提案办理工作的开展。提案委充分发挥桥梁纽带作用，为委员参与提案办理以及提办双方沟通协商做好服务，进一步提高了提案征集、立案、交办、督办、协商的工作效果。 滕州市政协副秘书长、提案委主任朱林宏说，政协提案是各条战线委......
发布时间：2020.10.26
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2020年滕州市公开招录城市社区工作者简章
享受职工带薪年休假。 八、管理服务 录用人员实行合同制，不占用机关事业编制，由人力资源服务机构与录用人员签订《劳动合同》，期满后，经双方协商同意可续签。考核不合格的或者录用期间违反《劳动合同法》的，与其解除《劳动合同》。人力资源服务机构与街道签订用工协议，各街道负责录用人员的管......
发布时间：2020.06.22
