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等综合素养。成绩由考官当场评判,去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩,小数点后保留两位,四舍五入。面试结束后当场公布成绩。面试成绩低于70分的不能进入笔试。 2.笔试 笔试人选从达到面试合格分数线的应聘人员中,由高分到低分按1:5的比例确定。达不到规定比例的,按实有合格人数......
发布时间:2023.06.20
考察范围人选。同一岗位综合测试成绩并列的人选,采取加试办法确定进入考察人员。为确保引进人员质量,设定最低合格分数线,最低合格分数线为70分,低于分数线者,不能列入考察人选。 考察根据岗位条件要求,主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和人事档案等方面情况,并对引进人员是......
发布时间:2020.05.15
考察范围人选。同一岗位综合测试成绩并列的人选,采取加试办法确定进入考察人员。为确保引进人员质量,设定最低合格分数线,最低合格分数线为60分,低于分数线者,不能列入考察人选。 考察根据岗位条件要求,主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和人事档案等方面情况,并对引进人员是否符合规......
发布时间:2019.12.10
考察范围人选。同一岗位综合测试成绩并列的人选,采取加试办法确定进入考察人员。为确保引进人员质量,设定最低合格分数线,最低合格分数线为60分,低于分数线者,不能列入考察人选。 考察根据岗位条件要求采取多种形式进行,主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和人事档案等方面情况,并对引......
发布时间:2019.02.21