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2024年度滕州市发展和改革局关于人大第十九届三次会议第93号代表建议的答复（关于推动总部经济高质量发展的议案）
济业态与制造业单项冠军企业、“瞪羚”企业、“独角兽”企业相互交融、优势叠加，加快培育一批基于实体经济的新经济总部企业(机构)。根据省市关于《总部企业认定工作通知》要求，2024年3月山东腾达紧固科技股份有限公司申报认定为2023年度总部企业。三、做好政策宣传引导。市发改局将及时做好上级政策宣......
发布时间：2024.07.09
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2024年滕州市属国有企业公开招聘公告
同，试用期按有关法律规定执行，试用期不合格的解除劳动关系。（二）管理及薪酬待遇应聘人员录用后，应遵守企业管理制度，服从组织安排，由企业根据工作需要安排在集团总部或下属企业（岗位）工作，执行所在企业薪酬制度。九、其他事项（一）本次招聘由市国资局、市人社局、相关市属国有一级企业组成滕......
发布时间：2024.06.11
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2024年滕州市属国有企业公开招聘公告
同，试用期按有关法律规定执行，试用期不合格的解除劳动关系。（二）管理及薪酬待遇应聘人员录用后，应遵守企业管理制度，服从组织安排，由企业根据工作需要安排在集团总部或下属企业（岗位）工作，执行所在企业薪酬制度。九、其他事项（一）本次招聘由市国资局、市人社局、相关市属国有一级企业组成滕......
发布时间：2024.06.04
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（规划计划）滕州市至善学校2023-2024学年度工作计划
深入推进“一校一品”党建品牌建设深入推进“一校一品”党建品牌建设。全面落实中央《关于建立中小学党组织领导的校长负责制的意见（试行）》学校党总部以“党团队工作一体化”为品牌，将传承红色基因与创新党建工作深度融合，以弘扬红色文化为己任，通过专题学习、党日活动、教育引导、实践养成、制度......
发布时间：2024.05.20
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2022年滕州市属国有企业公开招聘公告
后签订正式劳动合同，试用期不合格的解除劳动关系。 （二）管理及薪酬待遇 招聘人员录用后，应遵守企业管理制度，服从组织安排，由企业根据工作需要安排在集团总部或下属企业（岗位）工作，执行所在企业薪酬制度。 七、疫情防控 在招聘组织实施过程中，按照枣庄市新冠肺炎疫情防控有关......
发布时间：2022.10.01
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2022年滕州市属国有企业公开招聘公告
后签订正式劳动合同，试用期不合格的解除劳动关系。 （二）管理及薪酬待遇 招聘人员录用后，应遵守企业管理制度，服从组织安排，由企业根据工作需要安排在集团总部或下属企业（岗位）工作，执行所在企业薪酬制度。 七、疫情防控 在招聘组织实施过程中，按照枣庄市新冠肺炎疫情防控有关......
发布时间：2022.10.01
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滕州市属国有企业人才招聘公告
格后签订正式劳动合同，试用期不合格的解除劳动关系。 （二）管理及薪酬待遇。招聘人才录用后，应遵守企业管理制度，服从组织安排，由企业根据工作需要安排在集团总部或下属企业（岗位）工作，执行所在企业薪酬制度。 七、其他事项 （一）本次招聘由市人社局、国资局、相关市属国有一级企业......
发布时间：2021.05.19
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西岗镇人民政府关于成立推进税收共治、壮大总部经济工作领导小组的通知
西岗镇人民政府关于成立推进税收共治、壮大总部经济工作领导小组的通知西政发〔2020〕13号各党总支、村（居），各机关单位、镇直部门、企事业单位：为进一步推进全镇税收共治工作，发展壮大总部经济，有效整合税收征管资源，规范税收秩序，营造依法治税环境，保障税收应收尽收，切实增强全镇税收管理质......
发布时间：2020.06.01
