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两位数,尾数四舍五入。面试设定合格分数线60分,根据考试总成绩,由高分到低分按1:1的比例确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选,如笔试成绩也相同,可采取加试的方式确定。根据省发展改革、财政部门核定的标准,面试考务费收费标准......
发布时间:2025.11.14
达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3的比例依次确定,并按规定程序面向社会公布。进入面试人员最后一名成绩并列的,一同进入面试。面试采用模拟讲课的方式进行,以百分制计分。报考音乐、体育、美术岗位还需加试专业技能测试,其中模拟讲课占40分,专业技能测试占......
发布时间:2025.11.06
点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,由高分到低分按1:1的比例,确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,依次按笔试成绩、职业能力倾向测验成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选;成绩仍相同的,可采取加试的方式确定。面试设定合格分数线,进入体检......
发布时间:2025.02.13
点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,由高分到低分按1:1的比例,确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,依次按笔试成绩、职业能力倾向测验成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选;成绩仍相同的,可采取加试的方式确定。面试设定合格分数线,进入体检......
发布时间:2025.02.13
点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,由高分到低分按1:1的比例,确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选;如笔试成绩也相同,可采取加试的方式确定。面试设定合格分数线,进入体检考察范围人员的面试成绩不得......
发布时间:2024.08.02
根据考试总成绩,由高分到低分按1:1的比例,确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。除高级专业技术岗位之外的其他招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选;如笔试成绩也相同,采取加试的方式确定。高级专业技术岗位面试成绩相同的,采取加试的方式确定。面试......
发布时间:2024.08.02
根据考试总成绩,由高分到低分按1:1的比例,确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。除高级专业技术岗位之外的其他招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选;如笔试成绩也相同,采取加试的方式确定。高级专业技术岗位面试成绩相同的,采取加试的方式确定。面试......
发布时间:2024.08.02
根据考试总成绩,由高分到低分按1:1的比例,确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。除高级专业技术岗位之外的其他招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选;如笔试成绩也相同,采取加试的方式确定。高级专业技术岗位面试成绩相同的,采取加试的方式确定。面试......
发布时间:2024.08.01
儿园公开招聘教师公告》规定,在笔试合格分数线内,按面试成绩占60%、笔试成绩占40%的比例计算应聘人员总成绩。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定人选,如成绩还相同,仍然无法确定的,可采取加试的方式确定。面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位,......
发布时间:2024.05.29
钟,面谈交流时间不超过5分钟。四、考察和体检 按照岗位和综合测试成绩,由高分到低分按1:1比例,确定进入考察范围人选。同一岗位综合测试成绩并列的人选,采取加试办法确定进入考察人员。为确保招聘人员质量,设定最低合格分数线,最低合格分数线为70分,低于分数线者,不能列入考察人选。考察根据岗......
发布时间:2024.05.21