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【干部讲堂】宣贯省住建厅、省发改委《关于进一步推动房屋建筑和市政工程招标投标市场规范健康发展的实施方案》
化监管,使招标投标市场更加高效规范、公平公正、开放透明。讲堂指出，推动房屋建筑和市政工程招标投标市场规范健康发展的重点工作包括梳理清理规则制度、开展智能辅助评标、推进多点分散评标、推行招标计划提前发布和信用承诺代替投标保证金、强化招标人主体地位、规范招标代理机构执业行为、充实省综合......
发布时间：2025.08.15
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滕州市民政局简介
策并组织实施，推进婚俗改革。(六)拟订全市殡葬管理政策、服务规范并组织实施，推进殡葬改革。(七)拟订全市残疾人权益保护政策，统筹推进残疾人福利制度建设和康复辅助器具产业发展。(八)承担市老龄工作委员会的日常工作。组织拟订并协 调落实积极应对全市人口老龄化的政策措施。指导协调全市老 ......
发布时间：2024.11.20
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陆治原在《学习时报》发表署名文章：深化民政改革 健全保障和改善民生制度体系
良好条件。在残疾人福利方面，坚持“普惠+特惠”的原则，健全困难残疾人“两项补贴”制度，加强精神卫生福利机构建设，建立重度残疾人托养照护服务制度，推动康复辅助器具产业发展，切实增进残疾人生活福祉。立足服务经济发展、提高人民生活品质，推进社会治理和社会服务改革。新时代以来，民政部门......
发布时间：2024.09.13
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中共中央关于进一步全面深化改革 推进中国式现代化的决定
管辖、异地管辖改革。构建协同高效的警务体制机制，推进地方公安机关机构编制管理改革，继续推进民航公安机关和海关缉私部门管理体制改革。规范警务辅助人员管理制度。坚持正确人权观，加强人权执法司法保障，完善事前审查、事中监督、事后纠正等工作机制，完善涉及公民人身权利强制措施以及查封、扣押......
发布时间：2024.07.22
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滕州市级索镇转发滕州市公安局招聘警务辅助人员简章
公安局签订劳动合同。对有严重问题并查有实据的，取消聘用资格；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。 对新招聘警务辅助人员实行试用期制度，首次签订劳动合同的期限为三年，试用期六个月。试用期合格的，予以留用；试用期不合格的，解除劳动合同。受聘期间，按照《滕州市......
发布时间：2022.07.20
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滕州市公安局招聘警务辅助人员简章
滕州市公安局签订劳动合同。对有严重问题并查有实据的，取消聘用资格；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。对新招聘警务辅助人员实行试用期制度，首次签订劳动合同的期限为三年，试用期六个月。试用期合格的，予以留用；试用期不合格的，解除劳动合同。受聘期间，按照《滕州......
发布时间：2022.07.19
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滕州市公安局招聘警务辅助人员简章
公安局签订劳动合同。对有严重问题并查有实据的，取消聘用资格；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。 对新招聘警务辅助人员实行试用期制度，首次签订劳动合同的期限为三年，试用期六个月。试用期合格的，予以留用；试用期不合格的，解除劳动合同。受聘期间，按照《滕州市......
发布时间：2022.07.18
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山东:设立信访举报受理分办中心日收日清提高办信效率
工作规范化水平。 山东省纪委监委把信息化辅助作为提升信访办理质效的重要举措。开发服务省市县三级和“信、访、电、网”各渠道的信访举报业务辅助平台，设置法规制度、答复规范、统计分析、能力提升、工作日志、绩效管理等九大模块，助力工作人员精准高效开展工作。针对群众来电、来访经常涉及的咨......
发布时间：2021.12.08
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滕州市公安局招聘警务辅助人员简章
公安局签订劳动合同。对有严重问题并查有实据的，取消聘用资格；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。 对新招聘警务辅助人员实行试用期制度，首次签订劳动合同的期限为三年，试用期六个月。试用期合格的，予以留用；试用期不合格的，解除劳动合同。受聘期间，按照《滕州市......
发布时间：2020.12.07
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滕州市人民政府办公室关于印发《滕州市结核病防治“十三五”规划》的通知
疗成功率。要为基层医疗卫生机构和非定点医疗机构转诊的患者建立绿色通道，及时安排就诊。要规范医务人员诊疗行为，落实处方点评、抗结核药品使用、辅助用药等跟踪监控制度。要注重发挥中医药在结核病治疗、康复中的作用。落实定点医疗机构结核病感染控制措施，加强对医疗卫生人员的防护，防止医院内交......
发布时间：2018.09.13
