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以案明纪释法丨玩忽职守罪有关问题辨析
形。笔者认为，对于认定“严重不负责任”，一方面，参照有关规定，“严重不负责任”指行为人不履行或者不正确履行职责，主要表现为工作中轻率大意、粗枝大叶，不认真开展市场调研或者擅离职守、对分工负责的工作失管失察。不履行，是指行为人应当履行且有条件、有能力履行，但违背职责没有履行，其中包括擅......
发布时间：2024.11.18
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评论 | 精准有效用好问责利器
于过宽而失之于问责不力，才会避免主观主义和情绪化地处理问题。问责的公信力、合法性恰来自于规范有序、宽严有度。 问责是责任准确认定，不可粗枝大叶。发生问题的历史和现实原因是什么，主要矛盾和矛盾的主要方面是什么，哪一级应该承担责任和应该承担什么样的责任，是违纪问题还是违法问题抑或是违纪......
发布时间：2019.04.15
