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计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质,笔试设定合格分数线,由滕州市中发市政工程有限责任公司公开招聘领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试具体时间、地点另行网上通知,请应聘人员随时关注滕州市人才发展集团有限公司网站和“滕州人才发展”微信公众号。(二)面试面试人选从达到笔......
发布时间:2025.11.14
计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质,笔试设定合格分数线,由滕州市中发市政工程有限责任公司公开招聘领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试具体时间、地点另行网上通知,请应聘人员随时关注滕州市人才发展集团有限公司网站和“滕州人才发展”微信公众号。(二)面试面试人选从达到笔......
发布时间:2025.11.14
计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质,笔试设定合格分数线,由滕州市中发市政工程有限责任公司公开招聘领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试具体时间、地点另行网上通知,请应聘人员随时关注滕州市人才发展集团有限公司网站和“滕州人才发展”微信公众号。(二)面试面试人选从达到笔......
发布时间:2025.11.14
理。改档或撤档仍应通过民主评议的方式,对经民主评议需要进行改档或撤档的学生,必须经过级部的认定,上报团总支,由学校学生资助工作领导小组审核确定。第十八条 每学年认定评议家庭经济困难学生前一个月,各班家庭经济困难学生认定评议小组负责收集《家庭经济困难学生认定申请表》,根据学生或监......
发布时间:2025.11.13
师充实各岗位,提升学校教育教学质量与管理水平。一、竞聘原则1. 按需设岗,人岗相适:严格依据学校岗位设置方案和各学科教学、管理工作实际需求,确定竞聘岗位数量与职责,确保竞聘人员能力与岗位要求相匹配。2. 公平公正,公开透明:竞聘全过程严格遵循公开、公平、公正原则,公开岗位信息、报名条件......
发布时间:2025.11.13
展的目标相比,还存在课堂效能有待提升、课程体系需进一步完善、教师专业发展不均衡、学生个性发展空间不足等问题。为此,我们系统谋划、整体推进,确定 2025——2026 学年,以“质量提升”为核心驱动, 以“内涵发展”为鲜明主线,以“改革创新”为关键动力,结合两级市和学区教学工作会议精神,统筹推......
发布时间:2025.11.13
二个百年奋斗目标,以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴,擘画了未来五年我国发展的宏伟蓝图,是指导国民经济和社会发展的纲领性文件。《建议》确定的“十五五”时期经济社会发展主要目标,对于团结动员全党全国各族人民共同努力,确保基本实现社会主义现代化取得决定性进展,具有十分重要的意义。......
发布时间:2025.11.13
学科渗透、行为习惯、文明礼仪等方面创造的好经验、好做法,以案例的形式表现出来,促进全员育人导师制的深入实施。二是组织开展教职师德学习活动。确定一个学习专题,定时间、定内容,开展师德专项学习活动。三是加强先进典型的推荐宣传工作。发掘典型,树立楷模,弘扬正气,释放正能量,形成尊师重教......
发布时间:2025.11.12
务全市经济社会高质量发展,依据企业2024年度营业收入年报数据,经企业申报、初审推荐、枣庄市工信局和枣庄市企业联合会复审、报请枣庄市政府同意,确定了2024年度枣庄市综合百强企业和工业百强企业名单。此次我市入选的53家企业中,盛隆化工、恒仁工贸等35家企业入选2024年度枣庄市综合百强企业,华电......
发布时间:2025.11.12
展工作,是有效应对复杂严峻的外部环境新变化、在激烈国际竞争中赢得战略主动的需要。当前和今后一个时期,我国发展处于战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期。国际上单边主义、保护主义抬头,一些外部势力对我国全方位打压遏制,大国博弈具有长期性、复杂性、严峻性。“十五五”时期,......
发布时间:2025.11.12