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“主心骨之任”三个方面,谈谈我的感悟与实践。一、以信念为根,深扎乡土厚植为民情怀2012年,我刚接任村党支部书记时,村里基础设施薄弱,产业发展滞后,部分群众对未来充满迷茫。看着家乡的现状,我内心满是焦急与不甘。我时常问自己“作为土生土长的三村人,我能为家乡做些什么?”这个问题,成了我......
发布时间:2025.11.14
六、检查标准(一)备课检查评分标准(100 分)1.数量与进度匹配(10 分):检查“学历案”数量是否与教学进度完全一致,确保无教学进度超前或滞后于教学案编写的情况。同时, 严格落实提前备课要求,每课时学历案应至少提前一周完成编写,保证教学准备充分。若教学案数量不足或未提前备课,根据实......
发布时间:2025.11.13
展。(三)提升名优教师队伍建设层次的问题:学校教师严重缺编,目前缺少60人。虽然有少部分区市级骨干教师,但有影响力的少,教科研发展的水平相对滞后,课堂教学未摆脱传统的桎梏。整体教师素养也不高,还有个别教师存在职业懈怠感,主动发展的意识不够理想。如何形成更有针对性的、适合不同层次、不......
发布时间:2025.11.06
组,落实责任制、签订防范责任状;(二)制度、机构不健全;(三)防范措施落实不到位;(四)对影响稳定的因素消除不及时、不彻底;(五)治本防范工作严重滞后;(六)对不稳定因素信息反映不及时、不准确、不到位;(七)在消除不稳定因素中作出错误决策;(八)预警和应急措施未健全;(九)对发现影响社会稳定事件......
发布时间:2025.11.06
责任人、办理时限和任务要求。建立建议、提案办理责任清单,局人事室根据责任清单定时调度有关承办单位完成情况,对推进不力、任务完成不到位、进度滞后的责任领导和责任人进行问责。二、坚持多措并举,优化工作机制一是健全办理制度。健全建议、提案办理制度机制,制定下发《滕州市人力资源和社会保障......
发布时间:2025.11.04
责任人、办理时限和任务要求。建立建议、提案办理责任清单,局人事室根据责任清单定时调度有关承办单位完成情况,对推进不力、任务完成不到位、进度滞后的责任领导和责任人进行问责。二、坚持多措并举,优化工作机制一是健全办理制度。健全建议、提案办理制度机制,制定下发《滕州市人力资源和社会保障......
发布时间:2025.11.04
富人才资源优势更加彰显。同时,发展不平衡不充分问题仍然突出;有效需求不足,国内大循环存在卡点堵点;新旧动能转换任务艰巨;农业农村现代化相对滞后;就业和居民收入增长压力较大,民生保障存在短板弱项;人口结构变化给经济发展、社会治理等提出新课题;重点领域还有风险隐患。变局蕴含机遇,挑战......
发布时间:2025.10.30
富人才资源优势更加彰显。同时,发展不平衡不充分问题仍然突出;有效需求不足,国内大循环存在卡点堵点;新旧动能转换任务艰巨;农业农村现代化相对滞后;就业和居民收入增长压力较大,民生保障存在短板弱项;人口结构变化给经济发展、社会治理等提出新课题;重点领域还有风险隐患。变局蕴含机遇,挑战......
发布时间:2025.10.29
富人才资源优势更加彰显。同时,发展不平衡不充分问题仍然突出;有效需求不足,国内大循环存在卡点堵点;新旧动能转换任务艰巨;农业农村现代化相对滞后;就业和居民收入增长压力较大,民生保障存在短板弱项;人口结构变化给经济发展、社会治理等提出新课题;重点领域还有风险隐患。变局蕴含机遇,挑战......
发布时间:2025.10.29
“把握节奏、稳步提升、守住底线”三个核心要点开展工作。一要科学统筹诉求受理、转办、督办全流程,根据诉求类型与紧急程度合理分配资源,避免效率滞后或流程脱节;二要以群众满意度为导向,定期总结办理经验,优化沟通反馈机制,逐步提升诉求办结质量与响应速度;三要严守诉求办理时限与服务标准,对......
发布时间:2025.10.28