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（规章制度）北辛街道中心小学教师管理制度
间应该团结互助，不斤斤计较，严禁同事之间闹情绪，互相诋毁、有损教师形象的事件发生。（出现此类事件，批评、教育不改正者且情节恶劣者，为了维持教师队伍有良好的师德师风，做劝退处理）五、人事制度管理学校执行国家教师资格制度、公开招聘制度和教师专业技术职务评聘制度，依法实行学校用人制度。......
发布时间：2025.09.01
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（规章制度）滕州市第二实验小学教师管理制度
间应该团结互助，不斤斤计较，严禁同事之间闹情绪，互相诋毁、有损教师形象的事件发生。（出现此类事件，批评、教育不改正者且情节恶劣者，为了维持教师队伍有良好的师德师风，做劝退处理）五、人事制度管理学校执行国家教师资格制度、公开招聘制度和教师专业技术职务评聘制度，依法实行学校用人制度。......
发布时间：2025.04.10
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机构设置
人事管理、机构编制、社会保障工作；负责全市教育体育领域人才队伍建设工作；规划、指导全市教师队伍、教育体育行政干部队伍建设工作；指导学校内部人事与分配制度改革工作及教师考核工作；组织协调教育体育干部教师培训工作、支教教师选派、教育体育对外及港澳台地区交流合作工作；承担中小学（幼儿园......
发布时间：2022.02.21
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滕州市教育和体育局（市委教育工委）机构设置
人事管理、机构编制、社会保障工作；负责全市教育体育领域人才队伍建设工作；规划、指导全市教师队伍、教育体育行政干部队伍建设工作；指导学校内部人事与分配制度改革工作及教师考核工作；组织协调教育体育干部教师培训工作、支教教师选派、教育体育对外及港澳台地区交流合作工作；承担中小学（幼儿园......
发布时间：2021.11.15
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矢志追逐强教梦 —— 全市教育工作综述
系统设计、重点突破、试点先行的改革路径，从群众反映强烈、制约教育科学发展的热点难点问题入手，为教育事业发展注入不竭动力。 我市突出教育人事制度改革这个重点，深入推进“县管校聘”改革，全面落实分级聘任制，组织城乡中小学教师支教交流1500余人，促进优秀师资向农村学校、薄弱学校流动。全面推......
发布时间：2021.09.10
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滕州市人民政府办公室关于印发《滕州市政务服务“双全双百” 工程实施方案》的通知
45确有困难的单位住房公积金降低缴存比例或者缓缴审核其他行政权力463.2纳税服务纳税人资格信息报告（一般纳税人登记等事项）其他市税务局47纳税人制度信息报告（存款账户账号报告等事项）其他48发票管理其他49纳税申报（各项税费）其他50税收优惠其他51出口退（免）税其他523.3财产登记3.3财产登记不动......
发布时间：2021.05.28
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办好公平优质群众满意教育——全市教育工作综述
坚持系统设计、重点突破、试点先行的改革路径，从群众反映强烈、制约教育科学发展的热点难点问题入手，为教育事业发展注入不竭动力。 突出教育人事制度改革这个重点，深入推进以“县管校聘”、校长职级制和教师队伍建设为重点的教育人事改革，科学设置岗位，拓宽交流渠道，健全退出机制，全面释放教育队......
发布时间：2020.09.10
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滕州市教育局关于推进中小学教师交流轮岗的实施意见（试行）
滕州市教育局关于推进中小学教师交流轮岗的实施意见（试行）滕教字〔2018〕73号 为深入贯彻落实山东省教育厅等4部门《关于推进县（市、区）域义务教育学校校长教师交流轮岗的意见》（鲁教师发〔2015〕1号）、《市委办公室 市政府办公室印发<关于加强新形势下教师队伍建设的意见>的通知》（......
发布时间：2018.08.25
