找到相关结果约6条 用时0.019秒
领军人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才等各类人才。加强人才协作,优化人才结构,促进人才区域协调发展。以创新能力、质量、实效、贡献为评价导向,深化项目评审、机构评估、人才评价、收入分配改革,畅通高校、科研院所、企业人才交流通道,激发创新创造动力活力。深化国际交流合作,建立高技术......
发布时间:2025.10.30
领军人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才等各类人才。加强人才协作,优化人才结构,促进人才区域协调发展。以创新能力、质量、实效、贡献为评价导向,深化项目评审、机构评估、人才评价、收入分配改革,畅通高校、科研院所、企业人才交流通道,激发创新创造动力活力。深化国际交流合作,建立高技术......
发布时间:2025.10.29
领军人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才等各类人才。加强人才协作,优化人才结构,促进人才区域协调发展。以创新能力、质量、实效、贡献为评价导向,深化项目评审、机构评估、人才评价、收入分配改革,畅通高校、科研院所、企业人才交流通道,激发创新创造动力活力。深化国际交流合作,建立高技术......
发布时间:2025.10.29
调整,编制了《薪酬绩效优化方案》,制定了《薪酬管理办法》和《绩效管理办法》,建立了以岗位工资为主的基本工资制度,以岗位价值为依据,以业绩为导向,科学设定基本工资和绩效工资比例,使职工工资收入与工作业绩和实际贡献紧密挂钩,实现科学合理、分配公平公正、工资能增能减、员工能进能出的目标......
发布时间:2025.09.08
新、业绩、质量、实效和贡献为标准的青年人才分类评价激励机制。统筹推进人才评价体系改革、收入分配制度改革和绩效工资改革。贯彻以增加知识价值为导向的收入分配政策,建立与人才贡献相适应、充分体现人才价值和创新激励的分配保障机制,创新技术、技能、知识、管理、数据、成果转化等要素参与的收益......
发布时间:2023.06.02
新、业绩、质量、实效和贡献为标准的青年人才分类评价激励机制。统筹推进人才评价体系改革、收入分配制度改革和绩效工资改革。贯彻以增加知识价值为导向的收入分配政策,建立与人才贡献相适应、充分体现人才价值和创新激励的分配保障机制,创新技术、技能、知识、管理、数据、成果转化等要素参与的收益......
发布时间:2023.05.12