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士借助资源网络,引进13名国内外高层次人才,其中1人入选国家级人才、7人入选省级人才,形成“以才引才”良性循环。坚持“外引内育”并重,实施本地人才培育计划,瞄准上级支持重点,储备高成长潜力高的本土专家,益康药业高肇林、鲁班机械宋峰、海吉雅张后继等先后入选国家级人才计划。树立“从无到有、从......
发布时间:2026.01.22
型能力,覆盖智能编程、工艺规划等多类工业场景,有效帮助企业提质降本、实现数字化转型。软件工程技术中心为企业研发创新技术、规范软件体系标准和培育数字技术人才提供了服务平台,帮助软件企业更好地创新发展、汇聚人才。下一步,市工信局将持续做好对省级软件工程技术中心的跟踪服务,力争培育更多......
发布时间:2026.01.16
在重点科技社团建设“党员会员之家”,配备必要设施,设立党建文化展示区,为党员开展学习交流和组织生活提供了固定场所。市科协充分发挥党组织在人才培育中的引领作用,在科技社团中积极开展“党员先锋岗”“技术带头人”评选,选拔政治素质高、业务能力强的党员骨干担任社团负责人。建立常态化培训机制......
发布时间:2026.01.16
科技专项,累计产出18项创新成果,12项成功转化落地,斩获9项专利及多项国家级、省部级奖励。王亮创新工作室不仅是技术攻关的平台,更是传承匠心、培育人才的摇篮。下一步,工作室将继续深耕高端装备领域,以匠心铸就精品,以创新驱动发展,为企业高质量发展、行业进步与区域经济建设贡献更多工匠力量。(田......
发布时间:2026.01.08
故障诊断、知识问答和远程运维等多类工业场景,有效帮助企业提质降本、实现数字化转型。软件工程技术中心为企业研发创新技术、规范软件体系标准和培育数字技术人才提供了服务平台,帮助软件企业更好的创新发展、汇聚人才。下一步,市工信局将持续做好对省级软件工程技术中心的跟踪服务,指导企业用好......
发布时间:2026.01.06
建成4个智慧健康养老社区,为老年人提供定制化、个性化服务,700余个村卫生室全部配备智能随访设备和智医辅诊系统,夯实村级医疗服务网底。创新医养人才培育渠道,建立“校企合作、工学结合”的人才培养机制,依托枣庄科技职业学院等驻地院校,成立医养健康职业教育集团,与光大美铭集团联合组建健康产业学......
发布时间:2025.12.29
得到广泛认可,经选拔认定的优秀高技能人才。齐鲁首席技师每年选拔一次,管理期4年。近年来,市人社局聚焦高技能领军人才队伍建设,不断优化技能人才培育模式,持续完善技能人才评价机制,坚持打造技能人才服务保障体系,全市各类型技能人才队伍持续壮大。下一步,市人社局将充分发挥齐鲁首席技师等高技能......
发布时间:2025.12.26
到广泛认可,经选拔认定的优秀高技能人才。齐鲁首席技师每年选拔一次,管理期4年。近年来,滕州市人社局聚焦高技能领军人才队伍建设,不断优化技能人才培育模式,持续完善技能人才评价机制,坚持打造技能人才服务保障体系,全市各类型技能人才队伍持续壮大。下一步,滕州市人社局将充分发挥齐鲁首席技师等高......
发布时间:2025.12.22
获个人优秀奖,为企业赢得荣誉。此次竞赛为展示行业风采、弘扬工匠精神搭建了平台,有力激发了广大钢结构涂装从业者的热情,也充分展现了三维钢构的人才培育成效与责任担当。下一步,龙泉街道将以技能竞赛为契机,立足产业发展大局,大力弘扬工匠精神,厚植技能人才培育沃土,聚焦辖区企业发展需求,持续优......
发布时间:2025.12.22
到山东恒瑞磁电科技有限公司,参观了企业展厅,详细了解了企业生产经营、科技研发、市场应用等方面的情况。何涛指出,企业要持续加大科技创新投入和人才培育引入力度,主动吸取行业前沿的新技术和新工艺,充分发挥团队的智慧和创造力,不断提升产品品质,提升企业核心竞争力。各相关部门要把解决企业发展难......
发布时间:2025.12.19