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开展；2015年辰龙集团面临极度困难，有些干部一度出现怕担风险、不敢决策、不敢作为的思想，畏首畏尾、思想僵化，求稳怕乱、顾虑重重；有些职工人心不稳，精神状态不佳，缺乏主人翁意识，辰龙党委思想政治工作没有及时跟进，工作方法简单，效果不够明显。 一是制定完善集团党委意识形态工作责任制。......
发布时间：2019.07.09
