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关经验 3年以上。6.25届管培生15名,本科及以上学历,5000-10000元/月,材料/化学/质量管理工程/自动化/数控专业,重点院校。二、福利待遇:缴纳五险一金,免费三餐,节假日福利,生日福利,带薪年假,高温补贴等。三、联系方式:座机:0632-8079787王女士 18168052384 宋女士 1806......
发布时间:2025.05.08
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发布时间:2025.05.08
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发布时间:2025.04.25
关经验 3年以上。5.25届管培生15名,本科及以上学历,5000-10000元/月,材料/化学/质量管理工程/自动化/数控专业,重点院校。二、福利待遇:缴纳五险一金,免费三餐,节假日福利,生日福利,带薪年假,高温补贴等。三、联系方式:座 机:0632-8079787王女士18168052384 宋女士18063202......
发布时间:2025.04.17
关经验 3年以上。5.25届管培生15名,本科及以上学历,5000-10000元/月,材料/化学/质量管理工程/自动化/数控专业,重点院校。二、福利待遇:缴纳五险一金,免费三餐,节假日福利,生日福利,带薪年假,高温补贴等。三、联系方式:座 机:0632-8079787王女士18168052384 宋女士18063202......
发布时间:2025.04.17
方案标准。企业年度实际发生的工资总额低于规制工资总额的,按实际发生工资总额列入规制成本,其差额部分的30%作为节支奖励补贴给公交企业。 (三)“五险一金”规制。“五险一金”的计提基数按核定的相应工资水平及企业应负担缴费比例确定,成本规制值按企业实有人员的实际缴纳数计算。 (四......
发布时间:2020.09.03
方案标准。企业年度实际发生的工资总额低于规制工资总额的,按实际发生工资总额列入规制成本,其差额部分的30%作为节支奖励补贴给公交企业。 (三)“五险一金”规制。“五险一金”的计提基数按核定的相应工资水平及企业应负担缴费比例确定,成本规制值按企业实有人员的实际缴纳数计算。 (四......
发布时间:2020.08.08
方案标准。企业年度实际发生的工资总额低于规制工资总额的,按实际发生工资总额列入规制成本,其差额部分的30%作为节支奖励补贴给公交企业。 (三)“五险一金”规制。“五险一金”的计提基数按核定的相应工资水平及企业应负担缴费比例确定,成本规制值按企业实有人员的实际缴纳数计算。 (四......
发布时间:2020.08.08
分配方案标准。企业年度实际发生的工资总额低于规制工资总额的,按实际发生工资总额列入规制成本,其差额部分的30%作为节支奖励补贴给公交企业。(三)“五险一金”规制。“五险一金”的计提基数按核定的相应工资水平及企业应负担缴费比例确定,成本规制值按企业实有人员的实际缴纳数计算。(四)职工......
发布时间:2020.08.08