今年以来，官桥镇以思想能力作风建设为抓手，围绕“企呼政应、接诉即办”，创新“官”心备至、为企搭桥工作机制，引导镇村干部持续转变作风、勇于担当作为，促进营商环境提质增效。
扎实开展“赢在中层”活动，着力打造高素质中层干部队伍。优化部门结构。坚持4项原则：调顺关系，破除工作“中梗阻”；配强力量，让重点部门攻坚力量更强；优化结构，合理搭配“老中青”人员；人岗相适，最大限度精准配置。目前调整主管岗位19人，其中新任主管10名。强化日常管理。加强条块管理，分管领导定期调度中层干部，通报进度、落实任务；加强示范带动，部门主管带动全员学业务、勤创新；加强协作配合，部门之间加强团结协作，主动认领任务，推动工作落实。创新服务机制。创新“官”心备至、为企搭桥工作机制，帮包干部先后化解省重大项目山能集团枣矿综合物流园（八一）一期工程各类诉求37件、帮助养殖企业止损400万元等，切实解决企业发展、项目建设中的堵点和难点问题。强化提质增效。以基层之变助经济发展，渠村、史庄村通过盘活集体闲置土地，招引企业4家，助力集体经济收入过40万元。
