2025年，滕州市总工会在市委和枣庄市总工会的坚强领导下，以市委“1523”工作思路为统领，纵深推进“强工兴产、项目突破”攻坚行动，紧盯节点要求不松懈，锚定重点任务抓落实，积极融入发展大局，竭诚服务职工群众，各项工作交出亮眼答卷，全年获全国级、省级、枣庄市级荣誉40余项。市总工会荣获全省工会助力乡村振兴“十大行动”劳动竞赛优秀组织单位；职工服务中心工会驿站先后获评“全国最美工会驿站”“省级最美工会驿站”；市工人文化宫在2025年全国职工文艺工作专题培训班上作典型发言；“惠畅齐鲁 工创未来”山东省职工排舞展演活动决赛在滕成功举办。
一年来，市总工会强化思想政治引领，营造劳动光荣浓厚氛围。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装职工，按照“4个一百”工程安排，依托劳模工匠宣讲团、劳模精神讲师团，全市各级工会组织开展“劳模工匠进校园”“劳模工匠进企业”等宣讲活动1000余场，覆盖职工群众4万余人次。开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育，推出“向劳模工匠致敬”专栏10期，展现20位典型人物劳动风采，讲好“中国工人大思政课”滕州故事。选树表扬各级先进个人和集体，1人获评全国先进工作者，4人获评山东省五一劳动奖章，1家单位被授予山东省五一奖状，1个班组被授予山东省工人先锋号，42人获评枣庄市劳动模范和先进工作者，9人荣获枣庄市五一劳动奖章。开展形式多样的文化铸魂活动，开设职工形体、美学、中国舞等20个门类460余课时公益培训，举办职工歌咏比赛等活动30余场。开展“三下沉三提升”活动，推动阵地、资源、服务直达基层，在全市18个镇街、社区（园区）工人文化宫开展公益培训120余课时、职工文体活动60余场。常态化开展“善读滕州 工阅美好”全民阅读、移风易俗、国家安全等不同形式志愿服务活动20余场。构建传播矩阵，提升宣传效能，构建微信公众号、政务网站、齐鲁工惠三位一体的工会全媒体传播体系，传播工会声音，讲好职工故事，凝聚榜样力量。
一年来，市总工会围绕中心服务大局，凝聚激发劳动创造活力。广泛深入持久开展劳动和技能竞赛，组织滕州市第十九届职工职业技能大赛，创新增设无人机飞行操控等赛项，吸引近30家单位、110余名选手参赛。基层竞赛拓领域，覆盖制造业、医疗、农业、燃气等领域，5家单位30个比赛项目顺利完赛。激发职工群众创新创效动能，支持引导职工在关键技术攻关、重大工艺革新等方面积极作为，全年获评省级职工创新创效奖项3项，争取省级资金26万元，获评枣庄市级全员创新企业3家、枣庄市级劳模和工匠人才创新工作室5家、枣庄市级创新成果13项，争取全员创新资助资金47万元。精准开展职工就业服务，组织“乡村就业大集”等10余场大型招聘会，为200家优质企业、广大职工群众提供2000余个招聘就业岗位。开展线上送岗位活动，拓展数字化就业服务，开展“工会帮就业·乐业在齐鲁”活动，举办网络专场招聘会，招聘职工1000余人，惠及企业60余家。开展工会助力乡村振兴“十大行动”，建立“市级示范、镇街实施、园区托底”三级推进机制，在26家市级以上工友创业园设立“竞赛微阵地”形成全域协同格局；联合市农业农村局组建50余人指导团队，开展培训42场次、培训3200余人次；组织18场乡村振兴主题宣讲覆盖1.2万人次，线上推送专栏54期、阅读量超10万人次。累计培育乡村技能人才480余人，36人通过职业技能等级认定，孵化转化农业技术创新成果15项，建成农业类创新工作室2个，获评全省工会助力乡村振兴“十大行动”劳动竞赛优秀组织单位。
一年来，市总工会聚焦产业发展需求，深化产业工人队伍建设改革。搭建产业工人素质提升平台，列支65万元产改专项经费，依托滕州劳模工匠学院，培训高技能型产业工人600人。6月6日，枣庄市政府新闻办举行枣庄市劳模评选和工匠培育暨第二个“鲁班工匠日”新闻发布会，滕州市总工会作产改工作先进经验介绍。深化产改实践，完成鲁班纪念馆（工匠展览馆）焕新升级并挂牌全市第4处产业工人思想教育基地；线上线下产改培训覆盖近5000名一线产业工人；滕州劳模工匠学院成功获评市级、省级工匠学院，争取支持资金112.6万元；新增1家省级企业工匠学院、3家滕州级“工匠学院”，组织开展全市产业工人大培训，近2000名产业工人实现技能提升。培育各级各类工匠人才，创新构建“党委统筹、工会主责、行业协同、企业落实”的四级工匠培育体系。1人获评齐鲁工匠，3人获评鲁班工匠，2人获评枣庄手造工匠，5人获评枣庄市财贸金融系统行业工匠，63人获评滕州行业、企业工匠。5月9日，《山东工人报》头版报道我市工匠培育工作先进做法。擦亮“鲁班故里”城市品牌，争取省总工会3000万鲁班纪念馆提升改造专项资金，打造鲁南地区乃至全省传承弘扬“三个精神”重要阵地，6月11日，鲁班纪念馆（工匠精神展览馆）焕新开放。配合枣庄市总工会举办“劳模工匠助企行”暨工匠创新主题交流活动，全省16地市工会分管主席、工匠代表来滕参加活动，弘扬鲁班文化，传承鲁班技艺。深入开展劳模工匠助企行活动，将工匠联盟列入《中共滕州市委办公室 滕州市人民政府办公室 关于做好2025年度“一企一策”培育帮促工作的通知》（室字〔2025〕2号）内容，助力“一企一策”培育帮促工作，开展劳模工匠助企赋能专项活动3场，培训职工1200人。
一年来，市总工会积极构建和谐劳动关系，维护劳动领域政治安全。充分发挥职工服务律师团作用，常态化开展法律服务律师“面对面”工作，为职工群众提供法律咨询、法律援助，调解劳动纠纷。全年开展法律服务活动32次，受理法律援助案件52件，办结43件。开展“普法宣传”与“法治体检”公益法律服务活动，针对企业合同管理、劳动用工等方面的法律风险点，为企业提供专业法律建议，增强职工法律意识。开展普法宣传活动16场，“法治体检”8家。充分发挥12351职工热线平台作用，全天候“接诉即办”，办结职工热线工单67件，职工满意度100％。推广集体协商“一样本两指引”，百人以上企业集体协商建制率动态保持90％以上，维护劳动关系和谐稳定。开展“查保促”“安康杯”群众性安全生产竞赛，1个班组获“三查三防”安全生产竞赛优胜班组，2人获“三查三防”安全生产竞赛优秀个人，2家企业班组被授予枣庄市工人先锋号，有效提升职工风险防范意识，促进经济社会安全、有序、高质量发展。
一年来，市总工会做实暖心精细服务，不断提升职工生活品质。用心用情做好帮扶救困工作，筹集81.64万元开展元旦、春节送温暖活动，慰问困难职工637人、新就业形态劳动者60人。开展“互助保障 情暖会员”救助慰问活动，为69名困难会员发放救助慰问金18万元。开展互助保障精准化服务，为3332名因病住院职工进行工会二次报销302.9万元，105名患重大疾病职工给付互助保障金92.6万元，195名意外伤害职工给付互助保障金82.3万元，为9名患女工特病的职工给付互助保障金18万元。开展“帮扶送教育”“求学圆梦”活动，实地走访6家困难职工家庭并送去帮扶物资，为全市56名生活困难学生发放每人500元的帮扶资金。实施一线职工“求学圆梦行动”，助力115名一线职工圆梦大学。关心职工群众心理健康，依托职工心理服务团开展心理讲座7场次，服务职工群众1000余人;为410名新就业形态劳动者开展健康体检，建立长效关爱机制。保障守护女职工权益，全市各级工会开展“情系女职工 法在你身边”女职工普法宣传25场次，覆盖女职工2万人次；举办女职工素质提升、心理讲座等活动30场。擦亮“一线职工疗休养”工作品牌，依托中国职工国际旅行鲁南分社优势，与菏泽、济宁、临沂等工会建立区域协同机制，组织劳模赴北京、延安、南昌瑞金等地开展荣誉性休养活动。组织约500名一线职工、劳模工匠疗休养，发动企业组织职工疗休养近2000人。
一年来，市总工会加强自身建设改革，持续焕发工会组织生机活力。构建建会入会“1523”工作体系，拨付镇街总工会、经济技术开发区工会工作经费25万元，建会入会专项工作经费13.4万元，扩大工会组织覆盖面。新组建基层工会129家，新增会员15074人。圆满召开滕州工会第十七次代表大会，完成21个镇街总工会换届，选举产生第十七届市总工会领导班子，为我市工运事业高质量发展奠定坚实组织基础。加快工友就业创业赋能中心建设，按照“一体两翼、四梁八柱”建设目标，依托省级工友创业园打造户外实践基地，形成“室内+户外”双轨实训模式,获批省专项资金1700万元。有效发挥工会阵地服务功能，拨付建设经费补助12万元，建成1个园区共享职工之家，拨付运营维护经费46万元，赋能17个镇街、社区工人文化宫（共享职工之家）提质增效。工会驿站创新“驿站+”模式，叠加就业咨询、爱心互献等6项延伸功能，组织活动20余场，募集爱心物资200余件，近3000余名户外劳动者受益。加强工会财务监督和经费审计，组织300余人参加财务经审业务技能大赛和培训班；对50余家基层工会开展财务监督和经费审计，重点对市总工会本级2024年度工会经费预算执行情况和所属5家单位2023-2024年度财务收支情况进行审计，充分发挥工会经费使用最大效能。续编《滕州工会志（1988-2025）》，印发《<滕州工会志>编纂工作实施方案》，严格按照时间节点有序推进。
2026年是“十五五”开局之年，也是市总工会工作迈向新台阶的关键一年。市总工会将继续围绕中心、服务大局，积极履行工会职能，关心关爱职工，切实维护职工的合法权益，为加快建设“中华善城 现代滕州”贡献工会力量。
一元复始，万象更新。在这辞旧迎新的时刻，衷心祝愿大家新年快乐、阖家幸福、万事顺意！
