2025年是“十四五”规划的收官之年，也是“十五五”规划承上启下之年。国家税务总局滕州市税务局紧紧围绕上级局党委和滕州市委市政府决策部署，深入实施税费征管“强基工程”，紧扣枣庄市局“高水平建设效能税务”工作目标和“六项重点”工作任务，锚定“走在前、挑大梁”目标定位，一体推进依法治税、以数治税、从严治税，书写了“崇法善税 求效尚廉”的滕州税务答卷。

一年来，滕州市税务局先后荣获“好网民·在山东”优秀故事、齐鲁女性新媒体创新大赛微信推文组三等奖、枣庄市“爱心妈妈”关爱服务工作表现突出集体、全市产业工人队伍建设改革工作先进集体、枣庄市表现突出的青春志愿服务先进集体等县处级以上荣誉19项，连续5年获得“服务滕州发展突出贡献奖”，滕州税务形象和社会认可度全面提升。

这一年，我们“夯基垒台”，以党建领航铸牢善税惠民“主心骨”。扎实推进学习教育。围绕深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作部署，坚持“学、查、改”一体推进，开展党委理论学习中心组、“三会一课”、青年理论学习小组等各类集中学习研讨375次，分层分类推进学习教育全覆盖。持续强化品牌引领。充分汲取滕州“善”文化底蕴，擦亮“五彩梦•善税红”党建品牌，构筑“善税红•泉心办”等党建子品牌矩阵，党委班子带头宣讲党的二十届四中全会精神，3个党支部获评全省税务系统“四强”党支部，5名党员荣获山东税务系统“四好”党员称号，22个基层党支部荣获五星级党支部称号。彰显社会责任担当。依托“善税缘”慈善品牌，坚持13年到特教中心开展爱心帮扶，连续29年开展“爱心妈妈”留守儿童慰问活动，选派两名优秀税务干部任驻村“第一书记”，充分发挥税务部门职能优势，帮扶焦庄村获“第四批全省乡村振兴齐鲁样板片区”。

这一年，我们“立柱架梁”，以税费联动助力经济发展“加速度”。扛牢税收主责主业。持续健全完善组织收入责任共担机制，深化内部协作、压实各方责任，形成纵合横通、齐抓共管的组织收入工作格局，建立健全“三抓四收”工作机制，有力实现组织收入正增长。精准靶向堵漏增收。融合把握“政策适用管理”与“组织收入”的关联性，针对小微企业临界点享受所得税优惠风险，深化税（费）种间交叉核验、关联分析，相关经验做法纳入国家税务总局“依法合规管理增收案例指引”并在全国税务系统推广转发。持续强化以税辅政。组织召开全市财税工作会议，推动滕州市政府出台《滕州市税费共治保障办法》，将“税费收入”列为街道乡镇绩效考核首项指标，向市委、市政府提交组织收入及重点税源监管成效汇报15次，4次得到滕州市委、市政府主要领导批示肯定。

这一年，我们“固本培元”，以强基工程夯牢基础征管“奠基石”。征管质效显著提升。以全面优化纳税申报管理为切入口，强化纳税申报提醒，今年以来共发送12.5万条提醒短信，税费申报率99.46%，位居枣庄市第一。落地物业场景“支付即开票”应用，开出全省首张物业行业“支付即开票”模式下的数电发票，并逐步向停车场、景区等高频消费场景延伸扩围。征管流程持续优化。打破传统“属地管理”模式，按照“行业+属地”原则，对全市物业管理、汽车经销、加油站等行业实施“重点税源集中管、重点行业专业管、特定对象集约管”税源管理模式，持续提升税费管理效能。协同共治作用凸显。推广“综治+税治”双网格经验，建立“1+N”网格服务管理团队，推动21个镇街成立税费共治服务站，与22个部门36个系统完成6万条涉税（费）数据需求反馈，实现“镇街-社区-村居”三级网格全覆盖，推动税源管理深度融入基层社会治理体系。

这一年，我们“居安思危”，以底线思维布好风险防控“一张网”。选优配强风控团队。在枣庄市范围内率先试点建立专职风控核查机构，探索构建“1+5”风险协同应对新路径，实现风险分析与风控核查工作分离，形成“团队攻坚+穿透分析+分类应对”的风控格局，应对成效和复查任务质量均位居全省前列，相关经验做法在枣庄市推广应用。重点行业监管有力。紧扣滕州重点行业及高风险行业，创新“三链两轴”等系列风险分析特色“打法”，持续提高行业风险防控精准性，3项经验做法得到省局批示肯定。重点领域监管有效。紧紧围绕省市局明确的重点行业、重点领域，打造行业管理模板，提升领域管理质效。特别是将加油站税收监管作为滕州标杆性项目来抓，着力完善成品油全链条监管体系，探索建立“数据研判、外围印证、实地核验、约谈攻坚”四位一体的穿透式核查链条，实现了对加油站行业股权转让避税行为的有力纠治。

这一年，我们“纾困解难”，以数字赋能按下智慧服务“快捷键”。落实减税降费政策。持续深化“政策找人”，将风险防控、打击骗享和严查内错贯穿政策落实全过程，确保税费红利精准落实，经营主体负担显著减轻。办税服务优化升级。创新“三级导税”工作模式，构建完善“1+2+N”全域式网点布局，探索形成“自主网办为主、远程帮办为辅、线下辅导兜底”的三级网办分流模式，2025年日均进厅人员同比下降12.73%，热线咨询量同比下降21.23%，征纳互动人工互动业务量较去年同期上升289.01%，作为全省七家样板厅之一参加省局赛马展晒，被评为全省转型升级示范厅。打造《山东孔瑾财务管理有限公司实际控制人虚开增值税发票案件》涉税中介管理典型案例，作为全国税务系统5个涉税中介管理典型案例之一在总局网站发布，并获多家中央媒体转载报道。强化合规经营引导。开展“与税同行 崇信尊法”税收普法宣传活动，发挥商圈、社区等人流集中、商户多元优势，“面对面”向广大市民普及税法知识，“零距离”为商户开展政策宣传辅导，累计开展活动6次，进一步营造崇尚税法、遵守税法、运用税法的浓厚氛围。同时，以纳税信用管理为抓手，通过系统化提升、协同化推进、数字化增效，推动税企共筑诚信生态，让“信用红利”转化为企业发展的重要动力，助力诚信纳税企业行稳致远。

这一年，我们“握指成拳”，以严管厚爱凝聚干部队伍“向心力”。从严建设纪律作风。紧扣群众身边不正之风和腐败问题集中整治以及“5+2+1”重点领域专项整治要求，综合运用包案督办、明察暗访、交叉办案等方式开展案件查办，持续深化“一案双查”“双向倒查”“有案同查”，释放一严到底信号。持续开展干部队伍作风整治行动，聘请5名不同领域代表担任新一届特约税务监督员，常态化开展“送纪普法上门走访”等活动，实现作风建设双向发力、标本兼治。扎实推进教育培训。创新实施“职业导师制”，采取“组织点将+个人揭榜+积分考核”模式，选派政治过硬、作风扎实、经验丰富的15名职级干部作为导师，与58名学员科学搭建结对关系，有效破解“经验断层”和“成长瓶颈”难题。打造“善学兴税”教育培训品牌，创新开展“大讲堂”“微党课”“老带新·传帮带”“青藤学堂”等4类10余场特色活动，以讲促学、以学促干，全面提升干部素质。完善干部培养体系。实施“四梁八柱一平台”青年干部跟踪培养模式，优化配置6个青年理论学习小组和“尚税青藤社”青年社团，依托“枣税善映”新媒体工作室、全省税务系统科研宣传“双基地”等实践平台，全方位助力青年干部成长成才，4人入选省局青年才俊、13人入选省局人才库，讲实诚、认实干、重实效的氛围愈发浓厚。深化“第一批公务员绩效管理单位”试点成效和经验推广，持续完善“54321”绩效管理体系，2025年10月在总局人事司召开的会议上作为首批试点单位作经验介绍，“滕州经验”得到参会领导一致认可。

岁序常易，华章日新。2025年的画卷已收官入册，从基层党建到服务大局，从强化征管到智慧服务，从产业赋能到锻造铁军，每一步都踏得坚实而有力。面向“十五五”开局之年，滕州市税务局将以“政策落实更快一步、服务举措更实一层”的主动作为，护航全市纳税人缴费人行稳致远，将以真抓实干的劲头谋划推进明年和“十五五”重点工作，为滕州市“强工兴产、项目突破”和经济社会高质量发展贡献更澎湃的税务力量。