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  围绕企业改革和发展扎实推进先进性教育活动
  
 
 
  时间：2005-09-30 22:44:26    作者：         
     
 

围绕企业改革和发展
扎实推进先进性教育活动

滕州卷烟厂党委

    滕州卷烟厂是山东省四大卷烟企业之一，现有职工2351人，党委下设2个党总支、14个党支部，党员580名。在分析评议阶段，我们围绕“保持党员先进性，加快企业发展”这个主题，在市委督导组具体指导下，周密部署，精心组织，扎实开展各个环节的活动，使党员受到了深刻的教育，促进了企业高效顺畅协调发展。1－8月份，完成卷烟产量13.78万箱，同比增长3.6％；实现销售收入4.74亿元，同比增长7.24%；完成利税3.31亿元，同比增长28.79％。
    一、高度重视，周密部署，切实把先进性教育活动当作首要的政治任务来抓
   在建立健全组织和规章制度的基础上，根据市委统一部署， 我们结合企业实际，制定了分析评议阶段具体实施意见，明确了各环节具体操作的时间和内容要求，增强了分析评议阶段工作的规范性和系统性。举办党支部书记专题培训班，组织学习上级有关文件，明确责任，引导党支部书记增强“具体责任人”意识，认真履行好工作职责，明确了分析评议阶段的工作内容、工作责任和工作标准。同时，充分发挥简报、橱窗的阵地作用，编发教育活动简报15期，制作了先进性教育活动专题网页，营造了浓厚的活动氛围。
    二、严格程序，注重实效，确保教育活动规范进行
    在分析评议过程中，我们始终坚持严格程序，注重实效，按照活动要求，认认真真地做好分析评议阶段各项工作。
    一是以活动为载体，巩固学习成果。8月19日，组织了读书笔记评比，对评比优秀的30名党员进行了表彰奖励，有效激发了党员学习的热情；分批组织党员和入党积极分子到徐州淮海战役纪念馆、台儿庄大战纪念馆参观学习，使党员和入党积极分子受到了一次深刻的革命历史传统教育。
    二是广泛征求意见，深入开展谈心活动。印发了先进性教育活动征求意见表，各党总支、党支部对收集的意见进行了认真细致地分类归纳梳理，向党员本人作了反馈。同时，组织党员之间、党员与群众之间相互谈心征求意见。领导干部之间、领导干部与分管负责人之间累计谈心100余人次，做到了感情融洽，坦诚相见。党员之间开展累计谈心800余人次，开展了批评与自我批评，沟通了思想。
    三是认真撰写党性分析材料，明确努力方向。在征求意见、谈心交流的基础上，组织党员对照“三个代表”重要思想和《党章》规定的党员义务，对照新时期共产党员先进性标准要求，对照优秀共产党员先进典型 ，认真撰写党性分析材料。各党支部书记审阅党员的党性分析材料，领导班子成员审阅分管部门负责人及基层党支部书记的党性分析材料，党委书记负责领导班子成员党性分析材料的审阅工作，通过逐级把关，确保了党性分析的质量和效果。
    四是精心组织召开领导班子民主生活会和专题组织生活会。班子成员从团结的愿望出发，积极开展批评和相互批评，真正统一了认识，沟通了思想，达到了消除分歧、增进团结、提高效率的目的。同时，各党总支、党支部分别组织召开了专题组织生活会，党总支书记、党支部书记带头开展批评与自我批评，引导党员畅谈思想、查摆不足、分析原因、互评互助，为全体党员作了表率。
    三、以教育活动为动力，强化企业党的建设，促进企业高效顺畅协调发展
    在具体工作中，我们始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，一手抓先进性教育活动，一手抓企业生产经营，以开展先进性教育活动为动力，促进企业快速发展，实现了“双赢”目标。
    一是提高党员队伍整体素质，促进了先锋模范作用发挥。在生产车间认真开展了党员示范岗、党员示范机台活动，设立党员示范岗18个、党员示范机台7个，教育引导党员在工作岗位上敬业爱岗、建功立业，以实际行动践行先进性宗旨，树立先进性形象，使全体职工学有目标，赶有方向。
    二是开展“四好班子”创建活动，加强了基层组织建设。积极开展了“创先争优”考核和“四好班子”创建活动，把各党支部“创先争优”考核活动融入到先进性教育中来，对原方案进一步优化、完善，将每季度一次考核改为每月一次，并与经济责任制挂钩。同时，创造性地开展了“四好班子”创建活动，全面建设“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的领导集体，使领导班子建设得到进一步加强。
    三是坚持以人为本，解决了广大职工普遍关注的问题。7月份，投资5万元维修了生产区空调，改善了一线职工的工作环境。8月份，投资3万元充实了图书室、乒乓球室和台球室，增加了娱乐器材，丰富了职工文化生活；在抗战胜利60周年之际，我们还对抗日老战士、老党员、老干部和特困家庭进行了走访慰问，使他们感受到了党组织的温暖。
    四是加快技改步伐，推进了企业发展进程。滕州卷烟厂的技改工程，决定着企业发展的进程。先进性教育活动以来，厂党委团结和带领全厂党员干部职工积极推进技改步伐。目前，新厂房技改已于9月13日通过集团公司最后一次优化方案论证，10月底将完成初步设计的编制和审查工作，12月份将开工建设。
    下一步，我们将在市委的统一部署下，加大工作力度，努力推动先进行教育活动深入开展，扎扎实实的做好整改提高阶段的工作，使先进性教育活动真正成为职工的满意工程；建立长效机制，将先进性教育活动中的好做法、好经验落实到各项工作中去；千方百计加快技改工程，促进企业更快更好地发展。

          
                                       2005年9月

 

  
     
   
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